工傷認(rèn)定流程及申請工傷認(rèn)定的流程是怎樣的
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工傷認(rèn)定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。 工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
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個體申請工傷認(rèn)定的程序是：職工在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；勞動保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實提供的相關(guān)材料；勞動保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。
申請工傷認(rèn)定要經(jīng)過下列程序：申請人提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會保險行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。申請工傷認(rèn)定的時效：個人申請工傷認(rèn)定的時效是一年，用人單位是三十日。
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