臨時(shí)工工傷申請(qǐng)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
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臨時(shí)工的工傷賠償：1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書(shū)》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。3、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒(méi)有及時(shí)為其申報(bào)工傷，故本來(lái)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。
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雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書(shū)》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動(dòng)者作為用人單位的職工，在工作中受傷的屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利，按照與普通員工同等的待遇賠償。
臨時(shí)工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包含：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇的賠償；在停工留薪期以內(nèi)，原來(lái)的工資福利待遇不變，由所在單位每個(gè)月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過(guò)十二個(gè)月。
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臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)法律并沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法，只要該臨時(shí)工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。臨時(shí)工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷，被認(rèn)定為工傷并經(jīng)過(guò)工傷鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)中支付。臨時(shí)工應(yīng)
2021.03.24 470 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與正式員工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣，包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。
2020.07.19 185 -
工傷臨時(shí)工賠償標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工受傷的，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。
2020.12.11 217
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請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?
臨時(shí)工與正式工享受同等工傷賠償待遇，工傷不存在臨時(shí)工一說(shuō)，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》限定的情形，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2022-05-13 15,340 -
臨時(shí)工臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
臨時(shí)工工傷賠償待遇：1。雖然勞動(dòng)者是臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議》，但根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同制實(shí)施后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別本質(zhì)上已經(jīng)消失，勞動(dòng)者應(yīng)享受與正式員工同等的待遇，并與正式員工同等獎(jiǎng)
2021-11-11 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，應(yīng)首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額必須等勞動(dòng)力認(rèn)定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬在一
2021-10-23 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
臨時(shí)工，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式，是相對(duì)于正式工(固定工)而言的，1989年國(guó)務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理規(guī)定》中，明確“臨時(shí)工”系指用于臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)崗位，簽訂勞動(dòng)合同、在用人單位使用
2021-07-02 15,340
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00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
00:53
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17
