公司搬走不了員工一般公司會賠錢嗎？
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一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)過與勞動者協(xié)商變更勞動合同程序，協(xié)商程序走完后，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，并按照勞動者在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，解除與該勞動者的勞動合同。
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公司搬遷，不愿意去新地址上班的員工可以賠錢。公司搬離地方屬于變更勞動合同，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司要搬走，對不去的員工一般是不用賠錢的，但對因其解除勞動合同的員工應(yīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司要搬走不去的員工可以賠錢嗎如果公司搬遷地址發(fā)生重大變化，則能賠償，這可以歸屬于因客觀原因發(fā)生變化。員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個月工資的補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.10 306 -
公司要搬走不去的員工能夠賠錢嗎公司要搬走不去的員工可以賠錢。公司搬離地方屬于變更勞動合同，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.05.21 104 -
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公司搬走員工賠錢嗎？
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-03-27 15,340 -
公司搬走員工可以賠錢嗎
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-04-18 15,340 -
公司要搬走員工可以賠錢嗎
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-04-17 15,340 -
公司搬走員工不肯賠錢怎么辦
一般情況下，如果公司變更后的地址沒有搬出原來的市的話，以此提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較難得到支持的，不過也不是必然的，若是走法律途徑的話，要看具體情況和雙方的證據(jù)。 如果屬于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞
2022-04-15 15,340
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公司裁員一般怎么賠償公司進(jìn)行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
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被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
