老板給員工工傷意外險賠償金可否申請賠償
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老板給員工買了工傷和意外保險賠償都?xì)w員工。享受工傷保險待遇，商業(yè)保險按用人單位規(guī)定辦理。 用人單位為了規(guī)避工傷事故風(fēng)險，依法參加了工傷保險，之后又參加了商業(yè)保險。勞動者依法享受工傷保險待遇，對于商業(yè)保險，用人單位可以作為減少單位風(fēng)險的措施，也可以作為勞動者福利，按用人單位投保的規(guī)定結(jié)合保險合同約定辦理。 《工傷保險條例》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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老板只給員工買了意外險，意外險的賠付根據(jù)保險合同的約定來進(jìn)行理賠。沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，唯一不同是應(yīng)當(dāng)由用人單位和工傷保險基金共同承擔(dān)的費(fèi)用，將完全由用人單位承擔(dān)。具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，所在地工傷保險政策法規(guī)有關(guān)。
從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資）。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。
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2020.07.09 368 -
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2022-07-09 15,340 -
老板給員工工傷和意外險賠償怎么辦
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2022-04-19 15,340 -
意外傷害可否申請工傷保險賠償
1.可以申請工傷認(rèn)定，《工傷保險條例》與《保險法》均未作出工傷保險賠償與意外傷害保險賠償只能二者擇其一的法律性規(guī)定。2.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，
2022-10-11 15,340 -
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2022-04-09 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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