2020年半年年假新政策是怎樣的？
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a、我國(guó)新勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 b、職工帶薪年休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 3、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》明確提出，要在2020年全面落實(shí)職工帶薪休假制度。
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南京決定實(shí)行2.5天休息制度，這也成為2020年放假的一大特色政策。2020年針對(duì)疫情出臺(tái)的這一放假政策是鼓勵(lì)彈性作息的體現(xiàn)，有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
2020年假釋新政策為：第一，假釋期間犯罪分子必須遵守法律、行政法規(guī)、服從監(jiān)督管理。第二，假釋期間犯罪分子必須按照監(jiān)督機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況。第三，假釋期間犯罪分子必須遵守監(jiān)督機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定。
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2020年喪假新政策2020年喪假的新政策：一、職工的直系親屬，如父母親、子女和配偶發(fā)生意外死亡時(shí)，用人單位可以根據(jù)實(shí)際的情況，如回家的路程，職工的情緒狀況等等，給予職工一到三天的喪假。二、職工在外地工作，其直系親屬死亡后需要職工回去處理，用人單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)給予
2021.03.25 8,812 -
2020年減刑假釋新政策減刑假釋的新政策規(guī)定，適用減刑假釋規(guī)定的，罪犯除了要具有確有悔改表現(xiàn)的條件外，還要具備在監(jiān)獄里認(rèn)真遵守法律法規(guī)和監(jiān)獄規(guī)定，接受教育改造，在監(jiān)獄內(nèi)積極參加思想、職業(yè)技術(shù)教育的改造，按照安排積極參加勞動(dòng)改造，認(rèn)真努力完成勞動(dòng)任務(wù)。同時(shí)針對(duì)職務(wù)犯
2021.03.25 14,176 -
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2020年年假新政策
a、我國(guó)新勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 b、職工帶薪年休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的
2022-03-26 15,340 -
2020年的婚假新政策？
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，
2022-03-27 15,340 -
現(xiàn)在2020年晚婚假新政策是怎么樣的
晚婚假新政策關(guān)于婚假的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女
2022-07-06 15,340 -
2020年的婚假政策
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，
2022-05-10 15,340
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2020年離婚新政策根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，如果夫妻雙方中有一方不同意離婚的，則另一方可直接向法院提出離婚訴訟的請(qǐng)求，法院在審理離婚案件時(shí)，應(yīng)該先行調(diào)解；如夫妻雙方感情確實(shí)已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)予以離婚。 出現(xiàn)以下情況之一的，法院應(yīng)該準(zhǔn)予離婚： 1、夫妻
25,114 2021.03.24 -
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,100 2021.03.24
