首先要確定是否是下班回家的必經之路，如在去往他處則不算，其次要確定雙方責任劃分1、根據《工傷保險條例》第十四條有下列情形之一的，應當認定為工傷中，第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。而這條規(guī)定中提到的“上下班途中”，既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！笆艿?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jiaotong/jiaotongchangshi_jdc/">機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。2、根據《中華人民共和國道路交通事故處理辦法》第二十條規(guī)定：當事人逃逸或者故意破壞、偽造現場、毀滅證據，使交通事故責任無法認定的，應當負全部責任。第二十一條規(guī)定：當事人一方有條件報案而未報案或者未及時報案，使交通事故責任無法認定的，應當負全部責任。這兩條規(guī)定表明，交通警察在處理交通事故時，要認定事故責任，在法定條件具備、事故責任無法認定的情況下，可以推定為事故責任，而對事故發(fā)生的真實情況可以不再進行證明。這就確立了行政推定。根據你的敘述，一般情況都是可以認定為工亡的，在人社局（原勞動局）工傷認定部門進行工傷認定，認定結束后進行工亡賠償，只不過賠償時需要第三方責任人先行支付，由工傷保險基金補足差額，如用人單位未參加工傷保險，則由用人單位補足差額