工傷7種法定狀態(tài)表示
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認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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1、在規(guī)定條件內(nèi),因公受傷; 2、在限定的條件下,從事預(yù)備性或收尾性工作受到傷害的; 3、因履行工作受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,受到傷害或下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或其他事故傷害的; 7、規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
合同的效力狀態(tài)有四種,即:有效合同、無效合同、可撤銷合同、效力待定合同。合同的效力狀態(tài)是指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù),不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。
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