員工曠工被開除有工資嗎
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曠工被開除了有工資嗎？勞動者因曠工被開除仍然有工資。曠工被開除不屬于扣除工資的法定事由，雙方在解除或者終止勞動合同時，用人單位應當一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.08.12 181 -
曠工被開除了有工資嗎曠工被開除有工資。曠工被開除不屬于扣除工資的法定事由，雙方在解除或者終止勞動合同時，用人單位應當一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.07.17 144 -
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員工曠工開除有工資嗎？
連續(xù)的曠工或者一個月內(nèi)多次曠工（屬于嚴重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開除勞動者，除了工資外沒有其他補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在
2022-04-20 15,340 -
曠工開除員工有工資嗎
連續(xù)的曠工或者一個月內(nèi)多次曠工（屬于嚴重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開除勞動者，除了工資外沒有其他補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在
2022-04-24 15,340 -
曠工被開除有工資嗎
曠工屬于違反勞動紀錄的行為，單位有權扣發(fā)曠工當日工資。 但是單位沒有權利罰款，你可以要求單位立即返還扣罰的款項。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申
2022-01-24 15,340 -
曠工被開除有工資嗎？
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之
2022-04-16 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關
1,779 2022.05.11
