提前退休條件有哪些
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提前退休，是針對法定退休年齡男年滿60歲，女工人年滿50歲、管理和技術崗位年滿55歲而言。目前，提前退休僅適用特殊工種和因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者。 勞動和社會保障部 《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》 一、要嚴格執(zhí)行國家關于退休年齡的規(guī)定，堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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提前退休條件最新規(guī)定：工作滿三十年的部分特殊崗位的公務員；距國家目前規(guī)定的55歲和60歲的退休年齡少于五年并且工作已經滿二十年的；符合規(guī)定的可以提前退休的其他情形。
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休； 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗； 3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
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提前退休有哪些條件?
關于提前退休，根據(jù)相關規(guī)定，男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退
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提前退休有哪些條件
按照國家有關規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療
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提前退休條件有哪些？
按照國家有關規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療
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