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不給公司繳納社保怎么賠償

2022-08-22 06:19

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2022-08-22回復(fù)

單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,但是要提前30日以書面的形式通知單位。單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于單位違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除,你不必支付所謂的離職違約金。

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廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果:勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧?dòng)合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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