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員工下班途中被汽車撞傷怎么計算賠償?

2023-04-10 15:13

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2023-04-10回復(fù)

按《工傷保險條例》第十四條(六)款規(guī)定,員工下班途中被車撞傷,如果是在合理的時間、合理的路線,且在事故中被交通警察部門認(rèn)定不負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷,無論是否認(rèn)定為工傷,員工都有權(quán)按照人身傷害侵權(quán)按最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋(2003)20號)規(guī)定向轎車方主張賠償。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》([2006]行他字第12號)和《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,員工被認(rèn)定為工傷的,在獲得賠償后,享有工傷保險條例規(guī)定的除醫(yī)療費用之外的其它工傷保險待遇。

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孟金龍律師

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需要進行相關(guān)賠償,撞人方不算工傷。賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

張麗麗律師

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非本人主要責(zé)任才可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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