公司忽悠我訂無效勞動合同怎么辦
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公司欺騙了勞動者給勞動者一份假勞動合同，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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法人就是公司，是一個組織，并不需要自然人擔(dān)任。若是在不知情的情況下，就被登記為法定代表人，此時可以請求登記機(jī)關(guān)撤銷登記。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法定代表人代表公司進(jìn)行一切民事活動。
入職公司超過一個月不簽勞動合同，勞動者可以主動提出簽訂勞動合同，并向公司主張每月兩倍的工資。 公司拒絕簽訂勞動合同，協(xié)商不成的，勞動者可以申請調(diào)解組織調(diào)解； 仍未解決時，可向用工單位所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服，可向用工單位所在地法院提起訴訟。
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簽合同被忽悠了怎么辦具體可以與對方協(xié)商解決，要求對方賠償損失。協(xié)商不一致的，可以收集相關(guān)證據(jù)，寫好起訴狀，向法院起訴解決。相關(guān)法律規(guī)定當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.10.12 765 -
被忽悠簽訂的代理合同有效嗎被忽悠簽的合同屬于因欺詐簽訂的可撤銷合同，當(dāng)事人可以申請撤銷，撤銷之前合同有效，撤銷后，合同自始無效。 根據(jù)《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予
2021.02.24 218 -
公司與員工簽訂無效勞動合同怎么辦如果公司給員工簽訂了無效的勞動合同，員工可以依法請求仲裁委員會確認(rèn)該勞動合同無效，可以不去履行勞動合同約定的義務(wù)；但員工已經(jīng)付出勞動的，可以要求公司依法向其支付勞動報酬；另外可要求公司就其過錯向本人承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
2020.06.16 134
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公司忽悠我去申請勞動仲裁怎么辦？
準(zhǔn)備如下材料： 1、仲裁申請書兩份（被申請人數(shù)量+1）； 2、身份證復(fù)印件一份； 3、企業(yè)注冊信息； 4、授權(quán)委托書（沒代理人就不用）； 5、證據(jù)及證據(jù)清單。 申請書到當(dāng)?shù)厝松缇种俨蒙夏镁托辛?，?zhǔn)備好
2022-08-20 15,340 -
公司騙我簽訂無效勞動合同怎么辦？
公司欺騙了勞動者給勞動者一份假勞動合同，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞
2022-04-11 15,340 -
公司騙我簽訂無效勞動合同，我該怎么辦
公司欺騙了勞動者給勞動者一份假勞動合同，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)為無效，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞
2022-03-29 15,340 -
被公司忽悠簽了合同，該怎么辦
十六至十八歲，以自己的勞動收入作為主要生活來源的，可視為完全民事行為能力人。完全民事行為能力人簽定的合同是有效的如果此人是限制行為能力人，則根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定：限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定
2022-08-20 15,340
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被中介忽悠簽了合同怎么辦被中介忽悠簽了合同可以解除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期
2,595 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,673 2022.04.17
