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公司不交社保辭職后休息怎么辦

2023-03-20 17:37

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2023-03-20回復(fù)

勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的,根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職,按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者還可以要求用人單位補繳或賠償社保費。如有爭議,勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費),依法維權(quán)?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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