非因公死亡撫養(yǎng)費準則
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企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據自己的情況確定的。企業(yè)一般會發(fā)給喪葬補助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)費的，有的企業(yè)甚至什么都沒有。企業(yè)職工非因公死亡，未成年孩子的撫養(yǎng)由父親或者母親負責，如遇特殊情況，也可由其他親屬負責。
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一、因公死亡的賠償標準。其近親屬可以領取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，（標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。）和一次性工亡補助金（標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）
對于因工死亡的，賠償金較多，包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費等。對于非因工死亡的，由勞動保險基金給予喪葬費，這一數額是企業(yè)工人平均工資兩個月為基準支付，只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金，為死者工資的6-12月為基準支付。
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非因工死亡撫恤金和喪葬費標準非因工死亡撫恤金沒有具體規(guī)定，一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 非因工死亡喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
2020.03.22 366 -
非因公死亡和因公死亡賠償標準是怎樣的因公死亡：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供
2020.08.30 399 -
大連市非因公死亡撫恤金發(fā)放標準1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;
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因公死亡孩子撫養(yǎng)費
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2022-08-20 15,340 -
非因公死亡家屬撫養(yǎng)費規(guī)定是什么
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》就非因公死亡家屬撫養(yǎng)費做出以下解釋： 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第
2022-06-13 15,340 -
非因公死亡撫恤金
非因公死亡，可以享受撫恤金，撫恤金的標準各省的規(guī)定不同。一、職工因病或非因工死亡后，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區(qū)域內死亡的應
2022-03-07 15,340 -
企業(yè)職工非因公死亡死亡配偶的撫養(yǎng)費個人的
企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據自己的情況確定的。企業(yè)一般會發(fā)給喪葬補助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)
2022-04-06 15,340
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非婚生子撫養(yǎng)費標準非婚生子女擁有與婚生子女同樣的權利，其撫養(yǎng)費標準也可以參考法律對于婚生子女的相關規(guī)定。根據相關司法解釋，子女的撫養(yǎng)費給付標準主要有以下三點：1、當事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一般按其月收入的百分之二十到三十的標準給付；2、如果有兩個或者兩個以上
1,459 2021.03.24 -
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2021撫養(yǎng)費標準撫養(yǎng)費的標準一般由子女的實際需要，父母雙方的負擔能力，以及當地的實際生活水平來決定。一般按照父母月總收入的百分之二十至三十的比例給付。如果負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。父母與子女間的關系，不因
1,534 2022.04.12
