一年沒(méi)簽合同被辭退要賠償多少？
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超過(guò)一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此，公司無(wú)法合法理由的情況下，不能辭退你。違法解除的話，您有權(quán)要求公司支付近20個(gè)月左右工資的賠償金。建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的證明包括書(shū)面或口頭等形式材料，然后委托專(zhuān)業(yè)律師維權(quán)，需要幫助的話，可以來(lái)電聯(lián)系專(zhuān)業(yè)律師。個(gè)人資料中的勞動(dòng)維權(quán)專(zhuān)業(yè)博客供您參考。
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勞動(dòng)者工作兩年但單位沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，被辭退有下列賠償：自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個(gè)月工資的賠償金。
需要。簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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5年沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償?根據(jù)法律規(guī)定沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的賠償如下： 1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不
2021.06.19 273 -
企業(yè)沒(méi)有合同被辭退一般賠償多少公司沒(méi)簽合同辭退，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)雙倍工資差額。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.29 108 -
2年內(nèi)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退能賠償多少錢(qián)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍
2020.02.20 169
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一年被辭退簽三年合同賠償多少
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，工作一年四個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其3個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2022-10-13 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退賠償多少
1、在不考慮我的6W業(yè)務(wù)提成的情況下（當(dāng)作沒(méi)有了），通過(guò)勞動(dòng)仲裁以及律師協(xié)助，我能獲的多少經(jīng)濟(jì)賠償金（按最近12個(gè)月月平均7000元計(jì)算，需要具體賠償金額）？如果是您自行辭職，由于單位違反勞動(dòng)合同法相
2022-02-05 15,340 -
辭退合同簽了一年被辭退怎么賠償多少
看辭退理由按勞動(dòng)合同法第39條個(gè)人過(guò)錯(cuò)辭退，沒(méi)補(bǔ)償金其他理由辭退按實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的
2022-10-16 15,340 -
沒(méi)簽合同被公司辭退要賠償多少
用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)，請(qǐng)求。除外，還可以搜集工資發(fā)放記錄、工作證、工作服、證言等相關(guān)材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
2022-09-01 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11
