一年不簽合同被辭退能賠償多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
超過(guò)一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此，公司無(wú)法合法理由的情況下，不能辭退你。違法解除的話，您有權(quán)要求公司支付近20個(gè)月左右工資的賠償金。建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的證明包括書面或口頭等形式材料，然后委托專業(yè)律師維權(quán)，需要幫助的話，可以來(lái)電聯(lián)系專業(yè)律師。個(gè)人資料中的勞動(dòng)維權(quán)專業(yè)博客供您參考。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付勞動(dòng)者二倍工資。
（一）職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償； （二）職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人三個(gè)月的月工資； （三）公司違法辭退員工的，需要支付其本人六個(gè)月的月工資，如果公司沒有提前一個(gè)月告知職工的話需要多補(bǔ)償一個(gè)月工資。
-
不續(xù)簽合同被辭退能賠償嗎1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資； 2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞
2020.11.12 202 -
2年內(nèi)沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能賠償多少錢根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍
2020.02.20 169 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退要賠償多少勞動(dòng)者工作兩年但單位沒簽訂勞動(dòng)合同，被辭退有下列賠償：自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個(gè)月工資的賠償金。
2020.10.20 176
-
不簽合同被辭退賠償多少
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同不滿一年后被辭退，屬于非過(guò)失性辭退的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-16 15,340 -
合同還沒有簽一年被辭退能賠多少
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同
2022-08-09 15,340 -
2年沒簽勞動(dòng)合同被辭退能賠償多少
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固
2022-06-30 15,340 -
沒簽合同被辭退能拿多少賠償
那需要看你是哪種情形了，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用
2022-04-10 15,340
-
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,189 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18
