公司不給加班費(fèi)能起訴嗎
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單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時離職。 單位沒有權(quán)利扣押任何工資。搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當(dāng)然單位給你交的保險是最好的證據(jù)。 法律依據(jù)有，《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。
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兼職加班不給加班費(fèi)違法。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
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公司加班不給加班費(fèi)找哪投訴公司加班不給加班費(fèi)可以向所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，因為公司加班不給加班費(fèi)違反了《勞動法》第四十四條的規(guī)定，侵害了勞動者的權(quán)益。
2020.06.13 455 -
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公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照相關(guān)法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付
2020.08.08 909
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公司不給加班費(fèi)能起訴嗎
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-05-04 15,340 -
公司不給加班費(fèi)，可以起訴嗎
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-28 15,340 -
公司不給加班費(fèi)，可以起訴嗎？
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-18 15,340 -
公司不給加班費(fèi)可以起訴嗎？
單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）等。支付加班工資屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-19 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:08
不給撫養(yǎng)費(fèi)能起訴嗎父母不支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以向人民法院起訴。 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，父母對未成年子女、不能獨(dú)立生活的子女具有法定的撫養(yǎng)義務(wù)。撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)額，可以由父母雙方共同協(xié)商決定，就撫養(yǎng)費(fèi)的有關(guān)問題達(dá)成明確具體的協(xié)議，不損害子女的合法權(quán)益的，法院應(yīng)
1,175 2022.04.17 -
00:59
撫養(yǎng)費(fèi)不給能再起訴嗎如果當(dāng)時離婚是起訴離婚的，直接撫養(yǎng)孩子一方可以直接依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟(jì)收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費(fèi)的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費(fèi)用。如果當(dāng)時是協(xié)議離婚，就可以憑離婚協(xié)議書向人民法院起訴，法院會根據(jù)當(dāng)時離婚協(xié)議
1,283 2022.04.17
