普通合同一般幾天才能離職
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一般勞動(dòng)者在入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位會(huì)跟勞動(dòng)者簽訂合同，并約定好試用期。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明或者終止勞動(dòng)合同證明。 。如果勞動(dòng)者擔(dān)心用人單位在試用期過(guò)后不簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者應(yīng)該保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。比如工資發(fā)放資料，進(jìn)出證，工作證等相關(guān)證據(jù)，以便日后維權(quán)。
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沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
要構(gòu)成輕傷以上才能定故意傷害罪,受刑法追究,才可能判刑.打人至輕微傷只夠得上治安處罰.根據(jù)治安管理處罰法第四十三條規(guī)定:毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款
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普通拘留一般分為幾天？根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)拘留有三種，包括刑事拘留、行政拘留還有司法拘留。根據(jù)拘留的類型不同，拘留的期限也會(huì)有所不同。 一般情況下，刑事拘留是沒(méi)有規(guī)定一個(gè)具體期限的，但是一般規(guī)定最長(zhǎng)期限不能夠超過(guò)三十天，要是檢察院審查逮捕的，期限會(huì)延長(zhǎng)七天；
2020.11.17 153 -
上訴通知書一般幾天到幾天才能到1、民事案件：應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告。 2、行政案件：應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。 3、刑事案件：起訴書副本至遲在開(kāi)庭十日以前送達(dá)被告人。
2020.07.08 260 -
入職幾天才能簽合同呢？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.05 182
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合同一般情況下幾天能離職？
一般勞動(dòng)者在入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位會(huì)跟勞動(dòng)者簽訂合同，并約定好試用期。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
2022-04-07 15,340 -
一般要幾天才能離職可以辦理離職仲裁？
有人問(wèn)離職多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)仲裁？我來(lái)回答一下。 1、如果因離職發(fā)生爭(zhēng)議的，可以在離職之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
2022-07-07 15,340 -
試用期一般幾天才能辭職
勞動(dòng)法第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合
2022-08-13 15,340 -
普通保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員一般上班幾天才能出車禍？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作
2022-11-02 15,340
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普通打架一般拘留幾天普通打架，如果沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的話，行為人就可能會(huì)被處以行政拘留的處罰。如果打架的行為已經(jīng)構(gòu)成了，故意傷害罪或者是聚眾斗毆罪，這時(shí)候行為人就需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，普通打架一般至少需要拘留五日以上。情節(jié)較輕的話，普
8,196 2022.04.17 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒(méi)有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11 -
00:49
一般道路違規(guī)扣分幾天通知一般道路違規(guī)扣分3到7天通知。機(jī)動(dòng)車違章后，可在網(wǎng)上3到7天內(nèi)通過(guò)短信查詢或通知，最遲不超過(guò)13個(gè)工作日。如果交警當(dāng)場(chǎng)查明并確認(rèn)簽名，車主需要在違章后15天內(nèi)，到當(dāng)?shù)亟痪?duì)進(jìn)行處理。違章通常是指交通違章，即機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嘶蛘咝腥诉`反
4,496 2022.05.11
