辭工不批不發(fā)工資該如何舉報
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勞動者辭工用人單位不批不發(fā)工資是違法的。勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
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用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，也可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構去申請仲裁，對仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
發(fā)工資不對的舉報方式如下： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴； 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況； 3、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資； 4、不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。也可以直接申請仲裁。
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如何舉報公司不發(fā)工資？用人單位不發(fā)工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.02.02 140 -
如何舉報公司不發(fā)工資如果用人單位不發(fā)工資，員工可以撥打12333電話進行投訴，或到勞動局部門投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不出具工資單或者因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，人
2022.04.12 2,695
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如何舉報不發(fā)工資？
公司存在法定過錯，可依法委托提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月實際工資的經(jīng)濟補償金和其他損失等。
2022-11-01 15,340 -
疫情期間不發(fā)工資該如何舉報
疫情期間，如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12020電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日，則應提前在最近的工
2022-08-29 15,340 -
如何舉報公司不發(fā)工資？
到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴吧。要是他們不處理，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這要自己提供一些基本證據(jù)，如勞動關系證明，工資多少，沒有勞動合同也可以舉其他證據(jù)，證言也可以的。至于其他的證據(jù)法律規(guī)定由
2022-07-22 15,340 -
如何舉報老板不發(fā)工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)
2021-12-15 15,340
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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投
5,204 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
