工傷認定后應該怎么處理
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工傷認定前工資問題處理：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
工傷認定書下來后，進行勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
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工傷認定書掉了應該怎么處理工傷認定書原件遺失，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。社會保險行政部門應當將工傷認定的有關(guān)資料保存50年。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)
2020.06.21 140 -
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工傷認定超過1年應該怎么處理如果發(fā)生工傷職工超過工傷認定一年時效的情況時，可以通過以下兩種途徑進行處理，方法如下：第一種是職工可以與用人單位協(xié)商解決；第二種則是，若出現(xiàn)協(xié)商不成的，工傷職工可以在訴訟時效內(nèi)提起民事訴訟。
2020.07.06 194
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工傷認定后工資應該怎樣處理？
在進行工傷認定之后的工資會按照之前的工資照常發(fā)放，因為屬于工傷，所以應該發(fā)放全部的工資，如果是請病假，一般是按照員工在工作的時間，以及員工請假的時間進行確定。
2022-08-24 15,340 -
工傷認定書下來后應該怎么處理
工傷認定書下來后，經(jīng)治療工傷職工傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒
2022-06-09 15,340 -
工傷認定后該怎么處理
你好1、先要求單位治療，并讓單位承擔相應醫(yī)療費用，取得相關(guān)醫(yī)療資料以及勞動關(guān)系的證明資料；2、可先要求單位在一個月內(nèi)申報工傷，如單位不報你可在工傷后一年內(nèi)必須向當?shù)貏趧硬块T申報工傷，否則過了一年你喪失
2022-02-21 15,340 -
工傷認定后，該怎么處理
可以到社保局工傷認定科申報工傷，然后在做個勞動能力等級鑒定。你父親有沒有簽訂勞動合同呢？目前傷勢如何了，已經(jīng)花了多少醫(yī)療費？醫(yī)生說后續(xù)還需治療多長時間呢？你可以讓我了解更多的細節(jié)，我們考慮周全的解決辦
2022-05-08 15,340
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工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,378 2022.04.17 -
00:58
工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
00:58
猥褻罪應該怎么進行認定猥褻罪的認定標準如下： 1、行為人是達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人； 2、行為人主觀上是出于故意。通常表現(xiàn)出刺激或者滿足行為人或第二者的性欲的傾向，但不具有強行奸淫的目的； 3、行為人客觀上實施了以暴力、脅迫或者其他方法強制侮辱
876 2022.05.27
