1、提交申請(qǐng)：工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 2、是否受理：勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后，認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書(shū)》。決定受理的，下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》，送達(dá)用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》，說(shuō)明理由，并告之訴權(quán)。送達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》，受送達(dá)人或代收人應(yīng)簽收后予以寄回。 3、調(diào)查核實(shí)：勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)需要，可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。收集證人證言應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》。需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》，并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供證據(jù)，特殊情況下不能按時(shí)提供證據(jù)的，應(yīng)書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出延期舉證的申請(qǐng)，是否準(zhǔn)許，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 4、工傷認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定，應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，在20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》。 5、發(fā)放證明：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到1—10級(jí)傷殘者，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門(mén)核發(fā)《工傷證》，交工傷保險(xiǎn)待遇享受人保存。

工傷應(yīng)當(dāng)先在用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷鑒定，再提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書(shū)讓社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。再按認(rèn)定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。