派遣公司打勞務糾紛
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通常情況下，對于勞動仲裁的當事人一般是指勞動者和用人單位;但由于自2008年1月1日起實施的《勞動合同法》對“勞務派遣”的用工形式從法律上予以了確認，因此，在勞務派遣的用工形式下，一旦發(fā)生勞動爭議，不僅涉及到勞動者和作為用人單位的勞務派遣企業(yè)，更涉及到接受派遣勞務的用工單位。 有勞務派遣的勞動爭議案件，在法律上，發(fā)生勞動糾紛，派遣的員工的原單位和用人單位三者都作為當事人，在審理勞務爭議案件時，勞動者可以要求勞務派遣單位和用人單位，同時承擔因為勞動爭議引起的法律責任，有勞務派遣的勞動爭議案件，里面牽涉的人員比較多，案件比較復雜，在遇到這里糾紛時，可以咨詢相關方面的專業(yè)人士進行指導。
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勞務派遣合同糾紛打官司的流程，主要包括： 1、準備好民事起訴狀和證據材料。 2、到具有管轄權的人民法院起訴，并提交起訴狀和相關的證據材料。 3、法院認為符合起訴條件的，在七日內立案并通知當事人。按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。 4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書后十五天內或接到裁定書后十天內向原審法院或上一級法院上訴，遞交上訴狀。
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勞務派遣常見糾紛如何訴訟打官司?起訴勞務派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟，遞交起訴狀并提出副本；法院受理立案后，會將起訴狀副本發(fā)送給勞務派遣公司，當事人只需等待法院下達開庭通知即可。對于派遣單位與接受單位因勞動力派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理
2021.11.06 248 -
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2021.07.26 143 -
勞務派遣公司糾紛找哪家仲裁委勞務派遣的工作人員提起勞動仲裁的，被告方需要根據具體爭議對象確定，如勞動者與用人單位發(fā)生糾紛的，應當以用人單位為申請對象，如與派遣單位或用人單位發(fā)生糾紛的，應當以派遣單位和用人單位為共同當事人。
2020.10.02 274
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勞務派遣公司，勞務派遣公司的定義
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2021-10-23 15,340 -
勞務派遣合同糾紛
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2022-01-19 15,340 -
勞務派遣公司經營范圍勞務派遣
勞務派遣公司經營范圍： 1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務； 2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜（含戶口調入廣州）； 3、按照有關政策規(guī)定，負責管理人事行政關
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣是什么意思勞務派遣就是勞務派遣公司
勞務派遣又稱人力派遣，是指勞務派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他雇傭公司，從其雇傭公司向派遣公司支付服務費用的雇傭形式。勞務派遣的雇傭是中國企業(yè)雇傭的補充形式，只能在臨時、輔助或替
2021-10-19 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
