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公司清算職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何劃分

2023-02-23 15:11

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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:本單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資,不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注:如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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孟金龍律師

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公司清算的賠償金額如下:公司清算的賠償金額通常是按員工的工作年限來定的。在該公司每工作滿一年,就要支付一個(gè)月的工資給該員工。六個(gè)月以上一年以下的,按一年來算。六個(gè)月以下的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資高于公司所在地上年度月平均工資三倍的,按職工月平均工資三倍來付。

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