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公司上班期間死亡社保怎么報銷

2023-05-29 08:31

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2023-05-29回復

1、公司有幫該員工購買工傷保險,則企業(yè)基本不用賠償,由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下,《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

一、員工不是因為工傷死亡的,單位一般不予賠償; 二、員工因工傷死亡的,其近親屬按照相關的規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

員工在上班期間突發(fā)疾病死亡的視同為工傷,按照工傷死亡待遇來賠償。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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