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公司沒給我工資可以向哪里投訴

2023-04-10 19:57

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2023-04-10回復(fù)

用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2.如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 3.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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天津東方律師事務(wù)所

1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。

徐煒律師

博愛星(上海)律師事務(wù)所

公司不給工資應(yīng)該去以下地方投訴:向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴;向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁;如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

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  • 我們公司還沒工資我可以去投訴嗎
    我們公司還沒工資我可以去投訴嗎

    公司不發(fā)工資可以舉報(bào),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。我國(guó)法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2020.12.09 178
  • 公司不發(fā)工資,可以去哪里投訴
    公司不發(fā)工資,可以去哪里投訴

    單位克扣工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

    2020.10.12 178
  • 拖欠工資可以向公司投訴嗎
    拖欠工資可以向公司投訴嗎

    有用,用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。 如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。

    2020.08.31 296
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  • 公司沒有給我發(fā)工資,可以去哪里投訴

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    2022-04-18 15,340
  • 公司不給工資,該向哪里投訴

    工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無

    2022-04-04 15,340
  • 公司沒有給我工資,該去哪里投訴

    用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2.如果是給個(gè)人工作,不算

    2022-04-18 15,340
  • 公司沒給我工資,到哪個(gè)部門可以投訴

    用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局或者法院。 1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2.如果是給個(gè)人工作,不算

    2022-04-19 15,340
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    不給發(fā)工資的投訴方式,一般有以下的三種方式,具體如下:1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴;2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民

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    公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級(jí),經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)

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