工傷九級私了十萬有必要嗎
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因工傷事故導致傷殘的，如經(jīng)工傷傷殘鑒定達到九級的，以工傷保險基金賠付的，可以獲得9個月本人工資，私了賠償12萬是否合理，可以根據(jù)個人收入狀況計算確定。
九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
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九級工傷私了10萬少嗎九級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2020.01.03 251 -
九級工傷九十萬能賠嗎對于九級工傷的賠償問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；其具體能否賠償十萬元的是需要根據(jù)其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體
2020.08.14 270 -
工傷十級私了十五萬多嗎工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611
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工傷九級私了十萬行嗎
一次性賠償好幾十萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份
2022-03-15 15,340 -
工傷九級，私了十萬行嗎
可以。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人
2021-10-14 15,340 -
工傷九級私了十萬少嗎
一次性賠償金額70-100多萬。包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)）；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準（
2022-03-16 15,340 -
九級工傷私了一萬九十萬可以嗎
這要看你的工資。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2022-04-07 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
