單位沒有交社會保險可以參加勞動仲裁嗎
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不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。
不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

用人單位未依法為勞動者繳納社保費的,勞動者可以向勞動保障部門或稅務(wù)機關(guān)投訴,由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費,違反的是行政管理法,社會保險征繳屬于行政職權(quán),而不是司法權(quán),因此,社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依