簽署試用期合同是否有效？
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《勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范：第一，簽訂勞動合同可以約定試用期；第二，試用期在同一個單位只有一次，試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員；第三，先簽合同才有試用期，在合同期間內(nèi)可以約定一段時間作為試用期，而不能以試用期為由，不簽合同。企業(yè)只簽訂試用期合同，《勞動合同法》視同無效。勞動合同期間，在3個月以上不滿一年的，試用期不允許超過一個月。合同期限在一年以上不滿3年的，試用期不能超過兩個月，合同期限3年以上或者簽訂無期限合同，試用期不能超過6個月。換句話說，企業(yè)與職工簽訂3個月以下勞動合同或者簽訂以完成一定工作為期限的合同，不允許約定試用期。，滿意請采納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續(xù)解決更多網(wǎng)友的問題
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期簽保密協(xié)議有效，公司是可以跟勞動者簽訂保密協(xié)議的，對試用期的員工也是有約束力的，試用期簽保密協(xié)議有效，但是協(xié)議的簽訂內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。
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只簽訂試用期合同是否有效簽訂試用期合同是無效的。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同，而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2020.02.02 150 -
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單獨簽訂試用期合同是否有效試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動合同，試用期存在于勞動合同期限中，沒有簽訂勞動合同，就不存在試用期一說。一些地方性法規(guī)也很明確規(guī)定勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立。因此，用人單位只約定試用期而未簽訂勞動合同的，視為不存在試用期，雙
2020.06.10 180
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簽署了合同但是沒簽署，試用期合同具有法律效益嗎？
勞動者在簽署勞動合同時，發(fā)現(xiàn)只簽署試用期期限的，最好拒絕，要求公司嚴格按照《勞動合同法》第19條的規(guī)定執(zhí)行。
2022-10-09 15,340 -
在試用期簽署保密協(xié)議是否有效
試用期簽保密協(xié)議有效，公司是可以跟勞動者簽訂保密協(xié)議的,對試用期的員工也是有約束力的,試用期簽保密協(xié)議有效,但是協(xié)議的簽訂內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。
2022-11-11 15,340 -
試用期簽的合同是否有效
試用期簽的合同當(dāng)然有效，不過如果是只簽訂試用期合同沒有簽訂勞動合同的，則合同也有效；但是試用期的約定不成立，視為沒有試用期，合同中約定的試用期期限視為勞動合同的期限。
2022-05-17 15,340 -
只簽試用期合同是否有效?
1、只簽試用期合同無效，勞動合同僅約定試用期的試用期不成立。勞動者即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；試用期通過后公司不需要再簽訂新的合同。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第
2022-11-09 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,120 2022.06.15 -
01:15
倒簽合同是否有效倒簽合同是有效的，只要合同雙方是基于真實意思表示而做出的行為，并且遵守法律強制性規(guī)定等簽署的合同，都能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同倒簽，指的是合作當(dāng)事人在合同簽訂生效前已開始實際履行合同項目合作，而在合同履行的時候或者在合同履行好了之后補簽合同
1,337 2022.04.17
