工傷保險條例對傷殘津貼如何計算的？
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《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
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計算員工工傷保險待遇時，應當按照職工本人受傷前十二個月平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。對于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計算。
計算員工工傷保險待遇時，應當按照職工本人受傷前十二個月平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。對于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計算。
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工傷保險津貼如何計算?計算員工工傷保險待遇時，應當按照職工本人受傷前十二個月平均月繳費工資為計發(fā)基數(shù)。對于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計算。
2020.04.26 115 -
傷殘津貼如何計算一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
2020.07.07 536 -
工傷傷殘津貼的計算職工的工傷傷殘津貼是區(qū)分傷殘級別，并按照職工本人工資的一定比例來計算的，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，依法從工傷保險基金中支付等。
2020.02.20 152
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工傷傷殘津貼如何計算的
1.一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%； 2.五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工
2022-06-01 15,340 -
工傷傷殘津貼如何計算？
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，員工因工傷被認定為不同的殘疾等級的，按照以下標準按月支付殘疾津貼：1、一級殘疾津貼＝本人工資×90％2、二級殘疾津貼＝本人工資×85％3、三級殘疾津貼＝本人工資×80％
2021-10-23 15,340 -
如何計算工傷傷殘津貼？
職工受到工傷后很多就會造成一定的傷殘，根據(jù)不同的傷殘等級有不同的傷殘津貼，那么工傷傷殘津貼怎么計算？工傷傷殘津貼怎么計算？具體如下：因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘
2022-08-14 15,340 -
工傷傷殘津貼如何計算
工傷造成受傷職工一級至四級傷殘的，職工享有傷殘津貼。 《工傷保險條例》第35條：—至四級工傷待遇。 (二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的85
2022-03-28 15,340
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
01:15
一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
