勞動(dòng)者應(yīng)該如何證明自己想要的加班費(fèi)
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最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號(hào) 第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。但按勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位工資表、考勤等證據(jù)只是保存兩年備查，司法實(shí)踐中，用人單位不對(duì)超過(guò)來(lái)兩年的加班承擔(dān)舉證責(zé)任。一些省市甚至規(guī)定不支持主張兩年以上的加班費(fèi)。 勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，勞動(dòng)者沒(méi)有證據(jù)，用人單位提供的證據(jù)也不能證明的，勞動(dòng)者會(huì)承擔(dān)舉證不力的后果。
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勞動(dòng)者證明加班的方法如下： 一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對(duì)其進(jìn)行截屏、拍照或復(fù)制留存。 二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄，加班時(shí)工作郵件或電話往來(lái)的一些記錄;注意對(duì)自己所做的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄，將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容記錄下來(lái)。 三是加班后，勞動(dòng)者要爭(zhēng)取有同事出庭作證;要保留加班后向單位報(bào)銷出租車費(fèi)及報(bào)銷理由的復(fù)印件，以及主張加班費(fèi)時(shí)的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。
在工作中，如果我們發(fā)生了加班費(fèi)的勞動(dòng)糾紛，對(duì)于加班事實(shí)的舉證，勞動(dòng)者可以從加班前、加班中、加班后3個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)入手，搜集和保留證據(jù)。
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勞動(dòng)者應(yīng)如何證明加班事實(shí)勞動(dòng)者證明加班事實(shí)的證據(jù)可以是考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
2020.11.19 162 -
勞動(dòng)者應(yīng)該如何追討加班費(fèi)勞動(dòng)者應(yīng)該這樣追討加班費(fèi)： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)公司不支付員工加班費(fèi)； 3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴。
2020.06.10 123 -
勞動(dòng)者應(yīng)該如何追討加班費(fèi)？員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。
2020.11.22 113
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勞動(dòng)者如何證明自己有加班費(fèi)？
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號(hào) 第九條勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己上加班
在勞動(dòng)仲裁庭審當(dāng)中，我國(guó)實(shí)行的是舉證責(zé)任倒置，也就是說(shuō)不是民法中的誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)主要舉證責(zé)任，但是關(guān)于加班費(fèi)的問(wèn)題在司法解釋三中規(guī)定了勞動(dòng)者有義務(wù)證明存在加班的事實(shí)，也就是說(shuō)只要?jiǎng)趧?dòng)者
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己的加班事實(shí)？
勞動(dòng)者可以通過(guò)提供以下證據(jù)來(lái)證明加班事實(shí)： 一、勞動(dòng)合同已規(guī)定存在加班的條款。有的用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)即明確本單位依法存在加班的情況，例如每周工作6天，這實(shí)際上是一個(gè)加班的合同條款。 二、用人單位
2023-02-03 15,340 -
勞動(dòng)者如何證明自己加班事實(shí)
雖然我國(guó)民法規(guī)定了“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則，但若現(xiàn)實(shí)情況如你所說(shuō)，則你無(wú)需為證明加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》中第
2022-04-04 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:02
如何證明自己是農(nóng)村戶口證明自己是農(nóng)村戶口，可以通過(guò)以下三個(gè)方面來(lái)證明： 1、戶口本，打開戶口簿，在戶口簿首頁(yè)的戶別里有顯示，如果是農(nóng)村戶口，那么寫的就是農(nóng)村家庭戶口，如果是城鎮(zhèn)戶口，那么寫的就是農(nóng)村家庭戶口或者非農(nóng)村家庭戶口； 2、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證，土地承包經(jīng)營(yíng)
8,697 2022.05.11 -
02:14
想要增加撫養(yǎng)費(fèi)，起訴狀應(yīng)該怎么寫想要通過(guò)訴訟的方式要求對(duì)方增加撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)，起訴狀應(yīng)該圍繞原被告的身份信息、案由、訴訟請(qǐng)求和事實(shí)與理由，來(lái)進(jìn)行撰寫。首先，起訴書要寫明原被告雙方的身份信息。包括姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話等。變更撫養(yǎng)費(fèi)案件的原告為子女，監(jiān)護(hù)
2,493 2022.05.11
