員工在公司丟失勞動合同問題公司可以索賠嗎
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公司把勞動合同丟了可以采取的措施是： 如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進行復印，然后加蓋印章，標注復印來源即可。 如果用人單位不給復印，可以到當地勞動部門復印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
勞動合同員工弄丟了可以采取下列辦法解決：可以對用人單位保存合同文本進行復印，并注明與原件一致。用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同丟失公司可以再簽一份嗎勞動合同丟失公司可以再簽一份。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.10.30 334 -
公司違反勞動合同可以賠償員工的損失用人單位違反勞動合同應賠償勞動者的損失范圍如下： (1)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用; (2)造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;
2020.05.22 141 -
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公司不簽勞動合同, 員工可以向公司索賠嗎
公司違法！未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，一年后的第一天開始就視為無固定期限勞動合同。企業(yè)沒有簽訂的，勞動者可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會
2022-02-05 15,340 -
員工勞動合同丟失公司給補簽可以嗎
丟會失對退休金沒有影響，勞動者達到依法辦理退休手續(xù)，根據勞動者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動者的金。《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統籌和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳
2022-09-14 15,340 -
公司員工可以問企業(yè)索要勞動合同嗎？
勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應情況要求用人單位將屬于勞動者的勞動合同提供給勞動者本人，如果用人單位不給可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
2022-08-11 15,340 -
員工在公司工作失誤公司解除勞動合同可以要求公司經濟補償金問題嗎
可以要求經濟補償金?！吨袊鴦趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，
2022-03-22 15,340
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公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,591 2022.04.17 -
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勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17 -
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
