工傷什么時候認定是上下班途中
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職工在上下班途中,發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,一般會被認定為工傷。用人單位應(yīng)當及時為該工傷職工申請工傷認定,如果用人單位不申請的,工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。
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上下班途中工傷認定
我國法律對“工傷”的認定有明確的規(guī)定,并且對“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。 《工傷保險條例》有關(guān)“工傷”的認定: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后
2020.07.12 278 -
上下班途中工傷認定
上下班有一個時間區(qū)域,按單位規(guī)定的上下班時間計算,時間是從離開家門起算上班時間,在上下班途的必經(jīng)線路上發(fā)生中受到不是本人主要責任或者沒有責任的,非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等等所有交通事故傷害,也應(yīng)認定為工傷;如果是本人
2022.04.17 914 -
上下班途中工傷認定標準是什么?
“上下班途中”包括: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理
2020.05.11 153
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工傷認定中什么是上下班途中
職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對山下班途中
2022-03-21 15,340 -
什么是上下班途中工傷認定
一般情況下,“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中,每個員工上下班時間都有其特殊性,尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習慣,往往存在一些特殊情形?!吧舷掳嗤局小钡暮x?!豆kU條例》第十四
2022-04-18 15,340 -
下班途中上下班途中工傷應(yīng)怎么認定
職工上下班途中工傷的認定: (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)
2022-11-11 15,340 -
上下班途中上下班怎么認定工傷
認定上下班途中的工傷事故至少需要考慮以下要素: 1、目的要素,即以上下班為目的; 2、時間要素,即上下班時間是否合理; 3、空間要素,即往返于工作地和居住地的路線是否合理; 4、責任要素,勞動者是否對
2022-06-20 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
21,871 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間; 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
886 2022.07.19