勞動者如何在仲裁過程中維護(hù)自身的合法權(quán)益
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可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，其中申請仲裁和提起訴訟要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。如果超出了期限，自身權(quán)益將難以得到法律保護(hù)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效期間可因法定事由中斷或中止，當(dāng)事人要對中斷或中止的事由提供證據(jù)予以證明。該條第四款還規(guī)定，如果勞動關(guān)系一直存在，那么勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑主要有： （1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； （2）調(diào)解處理：到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議調(diào)解申請調(diào)解； （3）申請仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未履行的，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； （4）提起訴訟：對仲裁不服的，保留相關(guān)證據(jù)材料，去人民法院提起勞動爭議訴訟。
保障勞動者合法權(quán)益的方法有： 一、應(yīng)積極及時的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)及政策，依法維權(quán)。 二、與用人單位先行協(xié)商，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 三、通過正規(guī)的調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解處理。 四、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 五、向法律維權(quán)中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助。
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勞動者如何依法維護(hù)自己的合法權(quán)益如果用人單位無故侵犯勞動者合法權(quán)益，勞動者可以與其協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁或者向法院提起訴訟。
2020.07.06 580 -
被拆遷人在拆遷過程中,如何維護(hù)自身的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)先看拆遷程序是否符合法律的規(guī)定，一定要仔細(xì)審查拆遷協(xié)議，遭遇非法的強拆時應(yīng)當(dāng)保存好相關(guān)證據(jù)，及時提起行政訴訟。強拆是指開發(fā)商或拆遷公司與業(yè)主就拆遷補償未能達(dá)成協(xié)議，經(jīng)過一定法律程序由法院組織的強制拆遷行為。
2020.01.04 139 -
如何維護(hù)自己的勞動合法權(quán)益可以通過以下方法維護(hù)自己的勞動合法權(quán)益： 1、積極及時的學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的勞動法律法規(guī)及政策，依法維權(quán)。 2、與用人單位先行協(xié)商。 3、通過正規(guī)的調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解處理。 4、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 5、向法律維權(quán)中心或法
2020.02.21 817
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納稅大戶勞動仲裁維權(quán)過程中可以通過勞動仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益嗎？
即使用人單位在本地區(qū)屬于納稅大戶，但勞動者申請勞動仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益的，勞動仲裁委員會不會偏袒用人單位，請勞動者依法通過勞動仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共
2022-02-26 15,340 -
勞動者如何維護(hù)自身合法權(quán)益
勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的途徑主要有： （ 1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； （ 2）調(diào)解處理：到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者人社部門勞動爭議
2022-05-13 15,340 -
做為勞動者如何維護(hù)自身合法權(quán)益，超過勞動仲裁時效期間
可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，其中申請仲裁和提起訴訟要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。如果超出了期限，自身權(quán)益將難以得到法律保護(hù)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁要維護(hù)自身合法權(quán)益嗎
如果用人單位與勞動者存在勞動爭議的，屬于勞動仲裁范圍的，用人單位是有權(quán)通過勞動仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益的，作為勞動者，也可以依法適用相關(guān)法律規(guī)定維護(hù)自身合法權(quán)益。并不是說用人單位維護(hù)自身合法權(quán)益就等于沒天
2022-04-01 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,223 2022.04.17 -
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男方出軌離婚女方如何維護(hù)權(quán)益男方有出軌的行為，首先應(yīng)該看男方是否已經(jīng)嚴(yán)重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的，那么女方可以在離婚的時候請求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過錯，男方違反了夫妻之間的忠實義務(wù)。女方可以向法
2,116 2022.04.15
