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辭職報(bào)告有哪些具體注意事項(xiàng)

2022-08-31 10:46

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2022-08-31回復(fù)

關(guān)于辭職報(bào)告,解答如下: 一、辭職報(bào)告只是法律程序; 二、無(wú)須理由,也無(wú)須文采; 三、如:由于本人原因決定辭職,現(xiàn)依據(jù)法律提前一個(gè)月正式提出辭職,即最遲于幾月幾日正式離開(kāi)崗位,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排人員作工作交接,等等。 四、應(yīng)該提交辭職報(bào)告,否則公司算是曠工離職,一是會(huì)扣工資,二是可能拿不到解除勞動(dòng)合同證明,可能影響以后找工作。 五、辭職行業(yè)登記種類(lèi)也不同,找新單位時(shí)可能會(huì)被拒絕。

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員工入職簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)包括:試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月;工作崗位、工作地點(diǎn)是否標(biāo)明;工資組成及發(fā)放時(shí)間;五險(xiǎn)一金如何繳納;工作時(shí)間和休息時(shí)間;用人單位是否提供勞動(dòng)保護(hù);其他。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽合同的注意事項(xiàng)有,合同的主體是否具有相應(yīng)的締約能力;意思表示是否真實(shí);合同的內(nèi)容是否不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,是否不違背公序良俗;以及合同的內(nèi)容是否公平合理。

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