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上班把腰扭傷算工傷嗎?

2023-04-16 22:08

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職工工作時間,工作場所內(nèi),因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

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張麗麗律師

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職工工作時間,工作場所內(nèi),因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條 (一)款在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的之規(guī)定,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。

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