68年參工女50歲退休開多少養(yǎng)老金合適
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養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、繳費(fèi)工資指數(shù)等諸多因素,沒有具體數(shù)據(jù),無法計(jì)算68年出生,93年參工的女職工50周歲退休,開多少基本養(yǎng)老金。當(dāng)前,企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金,國發(fā)[1997]26號文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計(jì)算。
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退休后,每月能拿到2000元左右的退休金,就基本上可以過上平穩(wěn)的生活了 但是,實(shí)際上拿到2000元的退職金并不容易因?yàn)槲覀內(nèi)珖酿B(yǎng)老金計(jì)算公式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分 一般來說,基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù)退休前一年的社會(huì)平均工資等因素掛鉤退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金如果按照社會(huì)平均工資繳納25年的社保,就可以得到退休前一年社會(huì)平均工資的25% 第二部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡的月數(shù)到了50歲,每個(gè)月要領(lǐng)取500元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,需要確保10萬元的個(gè)人賬戶因?yàn)槭?0歲退休年金的個(gè)人賬戶,所以支付月數(shù)是195個(gè)月10萬÷ 195,才500元 如果退休的當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資能達(dá)到6000元,那么全國現(xiàn)在在5000~7000元之間,基礎(chǔ)養(yǎng)老金能拿到1500元,這樣兩項(xiàng)加起來才能湊足2000元 實(shí)際上,如果我們在企業(yè)打工還可以,個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分只支付30~40%左右如果是自費(fèi),可以用社會(huì)平均工資6000元繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例全國為20%相當(dāng)于一個(gè)月1200元,一年14400元 當(dāng)然25年的跨度很大,社會(huì)平均工資的變化也很大,但是在購買社會(huì)保障的時(shí)候,也要考慮到利息收入的損失如果按25年 14,400元計(jì)算,需要支付36萬元實(shí)際上,我們的理財(cái)能力不及社會(huì)平均工資的8~15%至少過去我們國家的發(fā)展是這樣的
年滿50周歲的女職工醫(yī)保要累計(jì)繳費(fèi)超過15年,就可以享受養(yǎng)老金的待遇。并且男女之間也是統(tǒng)一的,都是累計(jì)繳費(fèi)超過15年。只不過男女的退休年齡是不一樣的,男性是60周歲,女性是50周歲。
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2017年50歲退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金
50歲195月。45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月,若個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額相同,退休時(shí)年齡大的,這部分的養(yǎng)老金就多。
2020.11.09 254 -
女人50歲退休后能領(lǐng)多少退休金
大多數(shù)50歲的女性,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不長,繳費(fèi)基數(shù)也不會(huì)太高,養(yǎng)老金能領(lǐng)取到1500~2000元就算不錯(cuò)了。還有不少靈活就業(yè)人員的女性是按照60%基數(shù)繳費(fèi)15年,不僅需要55歲退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金也就是1000元左右。
2020.12.04 1,746 -
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少歲
參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四
2021.12.13 1,189
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50歲退休要多少養(yǎng)老金
50歲退休要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn),需要養(yǎng)老保險(xiǎn),累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年,如果繳費(fèi)期限有不足15年的,可以進(jìn)行補(bǔ)繳,補(bǔ)繳至滿15年。辦理退休手續(xù)就可以,開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金包括了統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶
2022-11-19 15,340 -
68年的女人退休多少歲
目前女性一般仍是50周歲退休,干部編制的55周歲退休。
2022-10-08 15,340 -
57年工齡女50歲交多少養(yǎng)老金?
公司未按時(shí)繳納社保,到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠、可以申請勞動(dòng)仲裁或告上法庭,如果用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人協(xié)商無效的,可以依法申請勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人
2022-10-19 15,340 -
女性多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金
現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定:個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡,參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行,即男年滿60周歲,女年滿50周歲。與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位(原干部崗位)的女職工,達(dá)到個(gè)
2022-05-02 15,340
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,我國女性年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的可以退休;而男性則需要年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,則可以退休;如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對有害身體健康的工作,女性年滿
16,242 2022.04.15 -
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女人多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲,可以拿到退休金。法定退休年齡一般是指,職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。符合下列條件之一的,應(yīng)該退休,具體如下:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;2、從事井下、高空、高溫、
12,720 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年退休每月拿多少社保交夠15年能能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。達(dá)到法定退休年齡,并且之前累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,職工就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社保繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,
7,187 2022.06.22