工傷期間單位給報銷嗎
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單位工傷報銷流程為申請、審核、受理、調(diào)查核實及送達。首先由職工所在單位或者受傷害的員工或者職工的直系親屬向醫(yī)?？粕暾埞恼J定、來訪和詢問，醫(yī)保科會以書面的形式告知申請須知，并且提供工傷認定的申請表。
工傷期間養(yǎng)老保險單位給交。根據(jù)規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
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工傷報銷直接給單位還是個人工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支
2021.10.11 1,887 -
工傷期間單位不給工資怎么辦工傷期間單位不給工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。法律規(guī)定在勞動者工傷期間，停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.14 182 -
單位工傷申報期限用人單位報工傷的時間限制為，應(yīng)在職工發(fā)生工傷當(dāng)日或職工確診為職業(yè)病當(dāng)日后的三十日內(nèi)申報工傷。如有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，該時限可適當(dāng)延長。若用人單位未依法提出工傷認定申請，可由職工本人、其直系親屬或工會組織提出申請，其時限為從工
2022.04.16 658
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工傷休息期間單位給報銷嗎
認定工傷的，停工留薪期內(nèi)（休養(yǎng)期）工資正常發(fā)放，所有治療相關(guān)費用工傷保險報銷。單位沒繳納工傷保險的單位承擔(dān)所有費用不能認定工傷的，按病假發(fā)放工資，最低不低于北京市最低工資80%。治療費用由醫(yī)療保險報銷
2022-02-10 15,340 -
工作期間受傷單位不給報銷
1，你可以要求享受醫(yī)療期待遇，即職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80
2022-01-12 15,340 -
工傷期間單位不給報銷怎么辦
你的情況，應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為２４個月的本人工資，2、工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的９０％，3、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停
2022-03-13 15,340 -
工作期間發(fā)生腦梗單位給報銷嗎
腦梗不屬于工傷，使用醫(yī)療保險報銷。單位沒繳納醫(yī)療保險的，應(yīng)該報銷的費用可以要求單位承擔(dān)根據(jù)個人工作年限，享受一定期限醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)單位按病假工資發(fā)放，社保正常繳納。病假工資標準咨詢參保地社保局，各地
2023-02-13 15,340
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職工醫(yī)?？梢越o父母報銷嗎職工醫(yī)保不可以給父母報銷。但是法律另有規(guī)定的除外。參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。因搶救
13,162 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17 -
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工傷可以報銷哪些費用治醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證
1,970 2022.06.22
