工傷摔傷了沒(méi)有簽勞動(dòng)合同算幾級(jí)傷殘
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就受傷，如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且符合法定的情形，算工傷。法定的情形包括在單位工作時(shí)因工負(fù)傷；在單位患職業(yè)病；或者上下班途中因本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷等。
只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十 四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償。
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身上摔傷縫了4針?biāo)銕准?jí)傷殘是輕傷?！度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：輕傷二級(jí) a)挫傷面積達(dá)體表面積6%。 b)單個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度10.0cm以上；多個(gè)創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)15.0cm以上。 c)撕脫傷面積50.0cm2以上。 d)皮膚缺損6.0cm2以上。
2020.03.19 1,185 -
沒(méi)勞動(dòng)合同十級(jí)傷殘工傷賠償?工傷分為兩種情況，一種是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，一種是視同工傷的情形。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2021.07.25 119
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工傷腿摔斷了算幾級(jí)傷殘
術(shù)后若沒(méi)有功能障礙估計(jì)最多也只能評(píng)為十級(jí)?？梢缘骄哂匈Y質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，這樣較為準(zhǔn)確。傷殘鑒定的大概標(biāo)準(zhǔn)如下： 九級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴
2022-03-17 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，摔傷了，能評(píng)傷殘?jiān)u定嗎？
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-04-13 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定會(huì)輕嗎
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，摔傷了，傷殘?jiān)u定。傷殘等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同包工頭摔傷算工傷嗎
其一，若用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-10-19 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級(jí)傷殘工傷腳骨折最低會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,231 2022.04.17 -
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工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,891 2022.04.17
