企業(yè)職工退休職業(yè)病醫(yī)療補助金標準是多少
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新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關工傷保險待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領取月份進行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。河南省出臺工傷保險新規(guī),本月起實施,下面——2013年河南新工傷保險條例退休時不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關工傷保險待遇?!逗幽鲜∪肆Y源和社會保障廳關于工傷保險若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)公布,一系列維護職工權益的措施出臺。一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關工傷保險待遇由原用人單位支付?!奥毠ね诵莺蟊辉\斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請時限內(nèi)提出工傷認定的,社會保險行政部門應當受理。被認定為工傷后,可以申請勞動能力鑒定?!笔∪松鐝d相關負責人說。據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的工傷保險待遇。其中,一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā),不足十二個月的,以實際領取月份進行平均。所需費用,職工退休前已參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;退休前未參加工傷保險的,由原用人單位支付。二、見義勇為致殘人員咋落實相應待遇根據(jù)《工傷保險條例》,在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,應視同工傷。此次《意見》指出,社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中“在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”規(guī)定時,應以維護國家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。那么,見義勇為致殘人員怎樣落實相關待遇據(jù)介紹,對見義勇為致殘人員,按照相關政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險待遇條件的,依據(jù)《工傷保險條例》落實相應待遇;不符合享受工傷保險待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關規(guī)定評定傷殘等級并落實相應待遇。三、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰來“買單”《意見》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時用人單位參加工傷保險(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位未參加工傷保險的,在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。四、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應首先對新工傷傷害部位評定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定?!笔∪松鐝d相關負責人表示,新規(guī)本月起實行,原省勞動和社會保障廳《轉發(fā)勞動和社會保障部關于實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號)同時作廢。
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《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
有20個月工資的撫恤金,安葬費8000元左右。憑退休證,身份證,戶口本,死亡證明到退休發(fā)工資單位辦理(社保局)。
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企業(yè)職工退休醫(yī)保多少
企業(yè)要按退休人員繳費基數(shù)的1%來繳納大額醫(yī)保,而職工和退休人員個人每人每月按2元錢來繳費。大額醫(yī)療保險是指為解決參保人員因大病、重病產(chǎn)生的超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費用。
2020.01.29 277 -
企業(yè)職工喪葬補助金標準
職工工亡后給近親屬的喪葬補助標準:喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬;一次性工傷補助金則為人居可支配收入的二十倍等。
2020.01.17 210
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企業(yè)職工退休職業(yè)病醫(yī)療補助金有哪些新規(guī)定
新規(guī)明確,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應對其進行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關工傷保險待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)改制職工醫(yī)療補助標準是多少
1、對于傷病殘員工的處理,按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,"勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按
2022-06-25 15,340 -
企業(yè)職工醫(yī)療補助標準的規(guī)定的標準是多少
1、對于傷病殘員工的處理,按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,"勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按
2022-06-27 15,340 -
企業(yè)職工死亡醫(yī)囑醫(yī)療補助標準
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2022-11-02 15,340
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01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為:根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算,每滿1年需向員工支付1個月工資;滿6個月不滿1年的,則按1年計算;不滿6個月的,按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為,員工在勞動關系
3,745 2021.04.25 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間,法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應
13,192 2022.05.11 -
01:19
辭職可以領失業(yè)補助金嗎辭職不可以領失業(yè)補助金。領取失業(yè)補助金應當滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,850 2022.05.11