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工傷賠償糾紛可以私下簽訂賠償協(xié)議嗎

2023-11-16 08:49

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1、工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,發(fā)生勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。所以,工傷賠償是可以私下簽訂賠償協(xié)議,雙方簽字蓋章后生效。如果協(xié)商不成,可以勞動(dòng)仲裁。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位在工傷后私下達(dá)成賠償協(xié)議認(rèn)定有效或無效,要具體問題具體分析。 情況大致有三種: 1、工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門上報(bào),又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,在這種情況下的協(xié)議是無效的。 2、工傷發(fā)生后,如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào),并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,這種情況下的私了協(xié)議是有效的; 因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利,這種權(quán)利的行使是在遵守國(guó)家安全勞動(dòng)制度的前提下完成的。 3、工傷發(fā)生后,如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào),并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,這種情況下達(dá)成的賠償協(xié)議; 如果賠償金額低于法定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的,此協(xié)議是可以申請(qǐng)變更或撤銷的;申請(qǐng)變更或撤銷前協(xié)議是有效的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后,協(xié)議便是合法有效的,當(dāng)事人不得反悔。除非存在下列情形之一:基于重大誤解簽訂協(xié)議;一方以欺詐手段使對(duì)方簽訂協(xié)議;第三人實(shí)施欺詐行為使一方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂協(xié)議;一方或者第三人以脅迫手段逼對(duì)方簽訂協(xié)議;顯失公平;其他。

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  • 私下簽訂的賠償協(xié)議有效嗎
    私下簽訂的賠償協(xié)議有效嗎

    一般情況下,只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致,私下簽的協(xié)議符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,便具有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定,若該協(xié)議有下列情況之一,則協(xié)議無效的: (1)以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國(guó)家利益; (2)惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益

    2021.02.24 165
  • 私下簽的工傷賠償協(xié)議有效嗎
    私下簽的工傷賠償協(xié)議有效嗎

    私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模瑓f(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,或向人民法院請(qǐng)求予以變更。

    2021.03.04 139
  • 簽訂了工傷賠償協(xié)議可以反悔嗎
    簽訂了工傷賠償協(xié)議可以反悔嗎

    簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后,協(xié)議便是合法有效的。但協(xié)議如果顯失公平的也可以請(qǐng)求變更。

    2020.07.31 176
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  • 私下簽訂工傷賠償協(xié)議有效嗎

    私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,也可以協(xié)商解決。但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?,協(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?/p>

    2022-05-31 15,340
  • 私下簽訂的工傷賠償協(xié)議有效嗎

    根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

    2022-11-11 15,340
  • 工傷賠償協(xié)議私下可以解嗎?

    職工在工傷后,勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議,調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng),私下簽訂的賠償協(xié)議,不具有法律效應(yīng)。參照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生

    2023-06-08 15,340
  • 工傷賠償私下解決簽訂協(xié)議作效嗎

    職工在工傷后,勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議,調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng),私下簽訂的賠償協(xié)議,不具有法律效應(yīng)。參照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生

    2022-06-13 15,340
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