勞動仲裁訴訟應當提供哪些證據(jù)？
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未簽勞動合同+被辭退，仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關(guān)系即可。法律依據(jù)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
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勞動仲裁需要以下證據(jù)：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證件；填寫招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
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勞動仲裁，需要提供哪些證據(jù)勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1、勞動爭議申訴書 申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工
2020.03.15 433 -
勞動仲裁需要提供哪些證據(jù)勞動關(guān)系爭議仲裁需要考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據(jù)；勞動報酬爭議仲裁需要勞動合同、其他勞動者的證言等證據(jù)；其他。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單
2020.07.02 169 -
申請勞動仲裁提供哪些證據(jù)當事人申請勞動仲裁有下列證據(jù)范圍：書面的勞動合同；單位的考勤記錄、入職表、派工單；暫住證、工牌、工作服、工作證；銀行工資賬單、工資條；證人證言；社保局打印并蓋章的社保清單；地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明等。
2020.11.19 206
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勞動仲裁應當提供哪些證據(jù)
勞動者申請勞動仲裁，需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁應提供哪些證據(jù)？
1、能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件。仲裁委員會可以查看證據(jù)。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出
2023-10-31 15,340 -
勞動仲裁應提供哪些證據(jù)
對于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下： （1）勞動關(guān)系證明。 證明勞動關(guān)系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系即可 （2）身份證明。
2022-05-10 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁應當提供哪些證據(jù)
1、首先要準備你與單位的勞動關(guān)系證據(jù)：有簽訂合同的，可以提供書面勞動合同;沒有簽訂合同的，可以搜集工作證、服務(wù)證、同事的證言等能夠證明你在該單位上班的證據(jù)。 2、欠薪事實證據(jù)：應該盡可能地搜集你在這期
2022-10-15 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
