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在工地上班手指被割傷了, 老板不解決, 又找上門了, 老板應(yīng)該怎么辦

2022-11-05 15:56

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2022-11-05回復(fù)

該問題屬于工傷問題,首先建議協(xié)商解決,若協(xié)商不成,你要盡快采取措施維權(quán)。 1、有勞動合同能夠證明勞動關(guān)系的,首先到受傷地工傷認定科申請工傷認定, 2、工傷認定后到勞動能力鑒定中心進行勞動能力鑒定, 3、鑒定報告出來后申請勞動仲裁,具體可要求:醫(yī)療費、停工留薪、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,受害人因傷致殘的還需要增加一次性傷殘補助金金、一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助、殘疾輔助器具費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。

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張神兵律師

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在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定,由用人單位在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的,工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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