勞動合同效力的期限包括哪些范圍？
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效力待定合同的范圍包括： （一）限制行為能力人締結(jié)的合同； （二）無代理權(quán)人以被代理人名義締結(jié)的合同； （三）無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)締結(jié)的合同。
其一，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上(注意，此工作年限包括《勞動合同法》實施之前的工作年限)，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 其二，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的。 其三，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性解除情形和醫(yī)療期滿解除、不能勝任解除情形，續(xù)訂勞動合同的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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合同無效的范圍包括哪些無效合同的范圍包括了，無民事行為能力人訂立的合同；行為人與相對人以虛假的意思表示訂立的合同；以及因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效的合同等。
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2020.02.16 151 -
勞動合同期限包括哪些勞動合同期限包括固定期限，即用人單位與勞動者約定了一年、二年、五年的期限；無固定期限，即約定無確定的終止時間；以及以完成一定工作任務(wù)所需的時間為期限。
2020.10.22 144
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合同的效力范圍包括哪些
合同的效力分為合同有效、合同無效和合同效力待定。根據(jù)《民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其
2022-06-07 15,340 -
無固定期限勞動合同的范圍包括哪些
無固定期限勞動合同的適用范圍： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。法律規(guī)定情形如
2022-06-13 15,340 -
效力待定合同的范圍包括哪些
1、無行為能力人所訂立之合同類型； 2、限制行為能力人締結(jié)的合同類型； 3、無權(quán)代理但以被代理人名義締結(jié)的合同；民法通則已經(jīng)規(guī)定了效力待定的行為(如無權(quán)代理)。
2021-04-10 15,340 -
非固定期限勞動合同的適用范圍包括哪些
無固定期限勞動合同的適用范圍： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
2023-03-02 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
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破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn)，指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后，依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下： 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時，破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)； 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后，至破產(chǎn)
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