解除勞動(dòng)合同當(dāng)天工資能結(jié)清嗎？
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解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13151516424060883286.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；t（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；t（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司組織形式變更的條件和程序主要包括： 1)擬訂變更方案，通過變更決議，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄。公司形式變更前，應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人擬訂公司形式變更方案，并報(bào)公司股東會(huì)決議。股東會(huì)決議應(yīng)采取特別決議的方式進(jìn)行，即應(yīng)由2/3的表決權(quán)通過。同時(shí)還應(yīng)該編制公司的資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，以作為確定股東權(quán)益和責(zé)任的基礎(chǔ)。 2)有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，應(yīng)當(dāng)符合法定的股份公司的設(shè)立條件，并依照法定的股份有限公司的設(shè)立程序辦理。有限責(zé)任公司依法經(jīng)批準(zhǔn)變更為股份公司時(shí)，折合的股份總額應(yīng)相等于公司凈資產(chǎn)額。 3)如果為增加資本向社會(huì)公開募集股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照公司法規(guī)定的向社會(huì)公開募集股份的規(guī)定辦理。 4)辦理變更登記。公司類型變更的，應(yīng)當(dāng)按照擬變更的公司類型的條件，在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記，并提交有關(guān)文件。
合同變更的形式有： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致變更合同； 2、人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更合同。符合情勢(shì)變更條件的，當(dāng)事人協(xié)商不成，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更合同。
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公司形式怎么變更呢1、領(lǐng)取《公司變更登記申請(qǐng)表》(工商局領(lǐng)取)； 2、變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會(huì)決議、承諾書、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓須填寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，如果法人是外地戶口那么要辦理
2020.06.24 168 -
法人變更的形式法人的變更，是指法人成立后，其組織、名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍等重要事項(xiàng)發(fā)生的變化，這些事項(xiàng)的變更，可依法人意思自主決定，法人只要作相應(yīng)的變更登記，即可發(fā)生變更效力。具體形式有： 一、合并，這是指兩個(gè)以上的法人集合為一個(gè)法人的民事法律行為。 二、
2020.03.18 120 -
合同變更的情形1、如果合同是因?yàn)橹卮笳`解訂立的或者在訂立合同時(shí)顯失公平，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求法院或者仲裁變更該合同。 2、如果一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更該合同。
2021.02.24 241
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權(quán)變更的情形，數(shù)額的變更的情形
一、子女撫養(yǎng)權(quán)變更的情形子女撫養(yǎng)關(guān)系確定后，如果父母的撫養(yǎng)條件發(fā)生了重大變化，或者子女要求變更撫養(yǎng)歸屬的，可由雙方協(xié)議變更撫養(yǎng)關(guān)系;協(xié)議不成的，一般根據(jù)子女利益和雙方的具體情況處理。一般情況下，一方要
2022-10-20 15,340 -
怎么改變社保的用工形式
如何更改社保的用工形式：個(gè)人狀態(tài)分以下幾種情況：失業(yè)職工、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、外來(lái)人員、在職人員、和復(fù)員軍人 用工形式分：半日制、全日制、小時(shí)制。要改也可以，變更參保人信息。 一、其實(shí)改不改，關(guān)系不大，社保
2022-04-07 15,340 -
小母指變形，怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后可享受工傷待遇，如有其它問題歡迎來(lái)電咨詢。
2022-10-31 15,340 -
過后手指變形怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，夠成傷殘等級(jí)的，享有一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和救業(yè)補(bǔ)助金。符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T“5.10十級(jí)”
2022-10-16 15,340
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01:07
網(wǎng)上變更股東怎么變更網(wǎng)上變更股東的流程如下： 1、點(diǎn)擊辦事指南，打開APP，點(diǎn)擊辦事指南； 2、進(jìn)入主題專區(qū)，點(diǎn)擊設(shè)立變更； 3、滑動(dòng)頁(yè)面，點(diǎn)擊公司變更登記，在根據(jù)提示進(jìn)行操作。 股東即股份制公司的出資人或投資人，股東作為出資者按佢出資數(shù)額，股東另有約定的除外
3,529 2022.06.22 -
01:10
孩子的撫養(yǎng)權(quán)怎么變更變更子女撫養(yǎng)權(quán)的方式，主要有： 1、雙方通過協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議，再到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理，需攜帶申請(qǐng)人雙方的身份證、戶口本、雙方的離婚協(xié)議書或者離婚證，判決書或調(diào)解書等材料； 2、向法院證明對(duì)方患有嚴(yán)重疾病或其他原因不能繼續(xù)撫養(yǎng)子女等相關(guān)證據(jù)； 3、
3,611 2022.04.15 -
01:11
小孩的撫養(yǎng)權(quán)怎么變更變更撫養(yǎng)關(guān)系有兩種方式： 1、父母雙方簽訂協(xié)議，約定變更撫養(yǎng)關(guān)系。 2、父母一方作為原告，將另一方作為被告，起訴至法院，請(qǐng)求法院判決變更撫養(yǎng)關(guān)系。 一般建議先由父母雙方就撫養(yǎng)關(guān)系變更事宜進(jìn)行協(xié)商，如果能夠達(dá)成協(xié)議的，則通過協(xié)議變更撫養(yǎng)關(guān)系。
362 2022.09.04
