怎么適用工資薪金所得項(xiàng)目的稅收籌劃？
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工資、薪金所得項(xiàng)目適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率，根據(jù)月實(shí)際收入水平課稅，對(duì)其進(jìn)行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個(gè)人消費(fèi)水平的主要手段，但因?yàn)楣べY、薪金個(gè)人所得稅的稅率是累進(jìn)的，當(dāng)累進(jìn)到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會(huì)逐步減少，所以，把納稅人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供福利，照樣可以增加其消費(fèi)滿足，卻可少繳個(gè)人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設(shè)施等。 (2)納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會(huì)節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅。
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工資薪金所得稅的算法：個(gè)人需繳納的稅款=其應(yīng)納稅所得額*3%至45%的超額累進(jìn)稅率。而應(yīng)納稅所得額=個(gè)人一個(gè)納稅年度的收入額-五險(xiǎn)一金-各項(xiàng)費(fèi)用扣除。
工資薪金所得稅的計(jì)算是：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)，即工資-五險(xiǎn)一金-5000-其他，具體需要扣除公積金與社保進(jìn)行計(jì)算。
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個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃是指在不違反國(guó)家稅收政策的前提下，充分運(yùn)用納稅優(yōu)惠政策合理避稅，為職工減輕納稅負(fù)擔(dān)。稅務(wù)籌劃的方法有：合理分配工資薪金與年終獎(jiǎng)比例、合理利用專項(xiàng)附加扣除政策等。
2020.10.29 397 -
工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅采用什么稅率個(gè)人所得稅的稅率，采用的是超額累進(jìn)稅率。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。 個(gè)
2022.06.11 659 -
個(gè)人所得稅所得項(xiàng)目工資、薪金所得；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得；經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。
2020.04.09 607
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關(guān)于工資薪金所得的稅務(wù)籌劃的一些問(wèn)題
現(xiàn)在這個(gè)的籌劃空間很小了，地稅查到經(jīng)常會(huì)調(diào)整交通費(fèi)、通信費(fèi)、餐費(fèi)之類的，讓補(bǔ)個(gè)稅
2022-10-24 15,340 -
工資薪金所得個(gè)稅適用范圍
工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或
2022-03-23 15,340 -
如何籌劃個(gè)人所得稅稅收籌劃
個(gè)人所得稅稅收籌劃：主要從差旅費(fèi)補(bǔ)貼，職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，通訊費(fèi)，職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)，發(fā)票沖抵，大筆收入分次拿。 1.差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪
2022-03-21 15,340 -
工資薪金所得適用稅率為多少
不超過(guò)3000元3%。超過(guò)3000元至12000元10%。超過(guò)12000元至25000元20%。超過(guò)25000元至35000元25%。超過(guò)35000元至55000元30%。超過(guò)55000元至80000
2022-07-01 15,340
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工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5
12,109 2022.05.11 -
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項(xiàng)目拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,568 2022.05.11 -
01:28
怎么退個(gè)人所得稅按照相關(guān)的規(guī)定，每年的三月一日至六月三十日如果符合條件的納稅人需要進(jìn)行辦理個(gè)人所得稅匯算清繳，匯算清繳時(shí)如果有補(bǔ)稅款的則需要補(bǔ)足稅款，否則會(huì)產(chǎn)生滯納金已經(jīng)影響到個(gè)人征信，如果有需要退稅款則可以在時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)退稅。 個(gè)人所得稅退稅的方式有： 1
97,934 2022.04.15
