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工傷賠償流程是什么樣的

2022-04-06 16:14

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2022-04-06回復(fù)

工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序);2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外,還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,終止用工的得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金

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員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng),認(rèn)定為工傷。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,判定傷殘等級(jí)。 4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等想社保中心申請(qǐng)待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。 5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷賠償流程: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、計(jì)算賠償數(shù)額。 4、要求賠付。

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    1、要在事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被診斷之日起的30天內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定工傷登記。 3、申請(qǐng)工傷待于審核,由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金。

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    1、工傷認(rèn)定申請(qǐng):一般由用人單位申請(qǐng),單位不申請(qǐng)的由勞動(dòng)者本人或者其近親屬申請(qǐng)亦可; 2、工傷認(rèn)定決定:可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定; 3、從工傷保險(xiǎn)基金中獲取工傷保險(xiǎn)的賠償。如果有影響到勞動(dòng)能力的,還可以審請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

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    進(jìn)行工傷賠償程序有以下步驟: 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 三、申請(qǐng)工傷待遇賠償。

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    第一,用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二,由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級(jí)

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