工資拖欠還能要求要求多少利息嗎
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按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12928652390748472978.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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拖欠貨款可以要求利息。拖欠的逾期利息可以按照中國人民銀行同期同類人民幣貸款基準利率的百分之一百三十到百分之一百五十的標準計算利率，主張應得利息。
不能要求支付利息，但經(jīng)勞動監(jiān)察責令限期支付，逾期不支付的可以主張賠償金民法院執(zhí)行程序可以主張利息。
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拖欠勞務(wù)費能要求利息嗎拖欠勞務(wù)費是可以要求用人單位支付利息的，拖欠勞務(wù)費是一種違約行為，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。支付利息就是違約方應當承擔的違約責任。
2021.04.29 609 -
拖欠貨款能否要求利息如果合同雙方約定利息或者雙方協(xié)商一致的，可以要求支付利息。守約方還可以按約定要求對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法支付。
2021.03.25 249 -
拖欠貨款可以要求還利息嗎需要看具體情況。約定的利率未超過年利率24%的，可以要求償還，超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。未約定利息的，對支付利息沒有約定或者約定不明確的,視為不支付利息。
2020.07.30 111
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拖欠工資要求要求支付利息
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的。《勞動保障監(jiān)察
2022-03-29 15,340 -
拖欠工資可以要求利息嗎
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的，另外，用人單位拖欠工資的，應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁解決，不能直接到法院起訴的?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察
2022-04-13 15,340 -
拖欠貨款能要求利息嗎
如果合同雙方約定利息或者雙方協(xié)商一致的，可以要求支付利息。守約方還可以按約定要求對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法支付。
2022-10-14 15,340 -
拖欠工資可以要求支付利息嗎
按現(xiàn)行規(guī)定，用人單位拖欠工資，員工要求支付工資時，不能要求支付利息的，沒有法律依據(jù)支持的。用人單位拖欠工資的，可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約
2022-03-09 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17
