勞動爭議案件勞動爭議管轄法院解決是什么
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依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！奔磩趧雍贤男械睾陀萌藛挝凰诘氐姆ㄔ簩趧訝幾h都有管轄權(quán)，不考慮員工所在地。裁決書如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒有指定，則按上述規(guī)定。 當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，必須符合如下條件： (一)該勞動爭議已經(jīng)過仲裁，當事人對仲裁裁決不服; (二)必須在法定期限內(nèi)提出。即當事人對仲裁裁決不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向法院提起訴訟。
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因勞動關(guān)系而發(fā)生的一切爭議，包括勞動關(guān)系雙方當事人即用人單位與勞動者發(fā)生的爭議；用人單位與勞動者團體即工會發(fā)生的爭議；也包括用人單位與政府主管部門之間發(fā)生的爭議。從狹義理解，是指勞動關(guān)系雙方當事人即用人單位與勞動者因勞動權(quán)利義務而發(fā)生的糾紛。我們在訴訟中所稱的勞動爭議，通常指的就是狹義的勞動爭議。
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
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勞動爭議案件的管轄法院是哪個外地公司勞動爭議的管轄法院是合同履行地法院或者用人單位所在地法院。勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。
2020.04.19 136 -
勞動爭議案件的勞動法管轄法院是哪一個管轄勞動訴訟案件的法院，一般是用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院。勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方當事人可以依法到法院起訴。
2020.04.06 110 -
勞動爭議案件,由哪個法院管轄勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.03.13 498
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勞動爭議案件法院管轄
這種訴訟會有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。 若員工起訴，那么員工一般是在勞動合同履行地起訴，這樣就不會出現(xiàn)仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形; 若企業(yè)起訴，那么就有可能出現(xiàn)起訴
2022-08-10 15,340 -
勞動爭議案件法院管轄有什么
關(guān)于勞動爭議案件法院管轄依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向
2022-07-03 15,340 -
法院如何決定勞動爭議案件管轄
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人
2022-04-21 15,340 -
勞動合同糾紛管轄法院如何確定，解決勞動爭議勞動爭議的條件是什么
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄
2022-03-25 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,428 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,651 2022.04.17 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,676 2022.04.17
