五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果繼續(xù)在原單位工作，不辭職，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，可享受一次性傷殘津貼，5級(jí)工傷待遇為18個(gè)月工資。選擇離職的，在享受一次性傷殘補(bǔ)助的同時(shí)，可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。具體的賠償數(shù)額由公司或者企業(yè)所在地確定，補(bǔ)償金額因地區(qū)而異。
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
-
工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，職工被認(rèn)定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法院也會(huì)按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民的收入狀
2021.03.25 428 -
工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)貼：根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門最近公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡的差額，當(dāng)?shù)匚寮?jí)職工的平均工資為每滿一年1.4個(gè)月；六級(jí)職工的平均工資為每滿一年1.4個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠っ磕?.2個(gè)月。
2020.11.25 199 -
五六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，應(yīng)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社
2020.04.03 291
-
工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
發(fā)生人生損害事故，構(gòu)成五級(jí)障礙的，根據(jù)法律規(guī)定，受害者可以獲得醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、過(guò)勞費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、被撫養(yǎng)者的生活費(fèi)、一定的精神撫慰費(fèi)、障礙賠償金等賠償，其中障礙賠償金以城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均
2021-10-19 15,340 -
五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×16個(gè)月=40816元。 2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次
2021-03-05 15,340 -
五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
如果經(jīng)鑒定，傷殘等級(jí)達(dá)到五級(jí)的，除醫(yī)療、護(hù)理、殘疾工具、營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用外，還可以享受18個(gè)月的本人工資，作為傷殘補(bǔ)助費(fèi)。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給
2022-03-25 15,340 -
五級(jí)傷殘傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
按照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》，五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額
2022-03-30 15,340
-
01:01
五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
3,421 2022.04.15 -
01:19
工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,857 2022.04.17 -
01:12
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,309 2021.03.24
