投訴拖欠工資的流程有哪些
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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勞動局拖欠工資投訴流程如下： 一、登錄勞動部門的官網(wǎng)進行投訴。 二、撥打相關勞動部門的投訴電話或者市民熱線進行投訴。 三、攜帶相關材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，并出具受理回執(zhí)。需要的材料是投訴人身份證；勞動合同；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件等。
搜集公司拖欠工資的證據(jù)，自己和公司存在勞動關系的證據(jù)，如工資單、工作證等，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。公司被投訴后，仍然不支付工資的，協(xié)商不成到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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拖欠工資起訴流程1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。 2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達對方當
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拖欠工資去哪投訴?勞動者被拖欠工資的，可以去勞動保障行政部門投訴，但是建議先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。或者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起勞動訴訟。
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拖欠工資到哪投訴拖欠工資去勞動保障行政部門投訴，但是建議先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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勞動局投訴拖欠工資流程
到勞動局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責
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公司拖欠工資的投訴有哪些
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2023-06-07 15,340 -
拖欠工程款的起訴流程有哪些？
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拖欠工資要到哪里投訴拖欠工資投訴、拖欠工資賠償金勞動法有哪些規(guī)
拖欠工資要到哪里投訴 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？ 1、勞動局 2、勞動仲裁委 （三）拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 1、勞
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工程款拖欠的后果有哪些工程款拖欠的后果有四點，分別是： 1、影響建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。資本承包，占用了企業(yè)大量的流動資金，周轉(zhuǎn)不靈，職工工資拖欠，設備維修出現(xiàn)問題，部分企業(yè)破產(chǎn)； 2、影響整個建筑市場不能正常運行； 3、給工程質(zhì)量和安全留下了隱患；由于資金上的拮
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